Careers
Junior Java Developer
Location
Hanoi City
Requirements
- Phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng web sử dụng Java và các framework liên quan.
- Tham gia vào quá trình thiết kế, phát triển và kiểm thử các thành phần của ứng dụng.
- Hợp tác với nhóm phát triển và các bên liên quan để thu thập yêu cầu và đưa ra giải pháp phần mềm.
- Sử dụng và quản lý mã nguồn thông qua Git.
- Đảm bảo hiệu xuất và duy trì sự hoạt động của các hệ thống.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Manager
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Java
- Có kinh nghiệm xây dựng ứng dụng với Springboot
- Có tư duy giải thuật tốt
- Hiểu biết về ORM, RESTful, OOP
- Có kinh nghiệm làm việc với SQL (MySQL, PostgreSQL…): thiết kế, truy vấn, tối ưu….
- Sẵn sàng học hỏi và đáp ứng nhanh các yêu cầu của dự án.
- Có kinh nghiệm làm việc với Git, Maven, Redis.
- Có khả năng quản lý công việc, quản lý thời gian tốt, Tiếng Anh cơ bản trở lên.
- Có kinh nghiệm phát triển các dự án phần mềm về tài chính, bảo hiểm, ngân hàng là một lợi thế.
Benefits
- Mức lương: 10 – 20tr
- Môi trường trẻ, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Được đào tạo về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án,…
- Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật, 12 ngày phép/năm
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và công ty (nghỉ mát, team building, sinh nhật,…)
- Địa điểm làm việc: Số 92, Liền Kề 22, KĐT Vân Canh, Hoài Đức, Hà Nội
Contact: contact@gtsvn.com.vn
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG SẼ DIỄN RA NHƯ THẾ NÀO?
Quy trình phỏng vấn tại GTS Việt Nam thông thường sẽ tiến hành theo 3 bước
01 Làm bài đánh giá năng lựcyêu cầu đối với một số vị trí nhất định
Nếu chúng tôi thấy rằng bạn chính là một ứng viên tiềm năng thông qua CV, bạn sẽ được mời tới tham gia làm bài kiểm tra đánh giá năng lực trước khi diễn ra vòng phỏng vấn đầu tiên. Với bài kiểm tra này, chúng tôi có thể đánh giá khả năng của bạn một cách chính xác hơn thông qua các bạn tư duy, phản ứng & giải quyết vấn đề!
02 Phỏng vấn về Thái độ trong Công việc
Nếu kết quả bài kiểm tra của bạn đạt được kết quả như kỳ vọng, chúng tôi sẽ mời bạn tới tham gia buổi phỏng vấn offline tại văn phòng. Tại đây, bạn có thể gặp gỡ các vị trí quản lý, trưởng nhóm đanng phụ trách công việc liên quan tới vị trí bạn đã ứng tuyển.
03 Phỏng vấn với Giám đốc & bộ phận Nhân sự
Sau buổi phỏng vấn về Thái độ trong công việc, bạn sẽ tham gia vòng phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc Vận hành & phụ trách Nhân sự của công ty. Đây sẽ là vòng phỏng vấn đánh giá về kỹ năng làm việc và mức độ phù hợp với tổ chức của bạn!