Careers
Junior Java Developer
Location
Hanoi City
Requirements
- Phát triển, triển khai và duy trì các ứng dụng web sử dụng Java và các framework liên quan.
- Tham gia vào quá trình thiết kế, phát triển và kiểm thử các thành phần của ứng dụng.
- Hợp tác với nhóm phát triển và các bên liên quan để thu thập yêu cầu và đưa ra giải pháp phần mềm.
- Sử dụng và quản lý mã nguồn thông qua Git.
- Đảm bảo hiệu xuất và duy trì sự hoạt động của các hệ thống.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Manager
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Java
- Có kinh nghiệm xây dựng ứng dụng với Springboot
- Có tư duy giải thuật tốt
- Hiểu biết về ORM, RESTful, OOP
- Có kinh nghiệm làm việc với SQL (MySQL, PostgreSQL…): thiết kế, truy vấn, tối ưu….
- Sẵn sàng học hỏi và đáp ứng nhanh các yêu cầu của dự án.
- Có kinh nghiệm làm việc với Git, Maven, Redis.
- Có khả năng quản lý công việc, quản lý thời gian tốt, Tiếng Anh cơ bản trở lên.
- Có kinh nghiệm phát triển các dự án phần mềm về tài chính, bảo hiểm, ngân hàng là một lợi thế.
Benefits
- Mức lương: 10 – 20tr
- Môi trường trẻ, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Được đào tạo về kỹ năng công nghệ, các kỹ năng mềm, các kỹ năng quản lý dự án,…
- Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật, 12 ngày phép/năm
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và công ty (nghỉ mát, team building, sinh nhật,…)
- Địa điểm làm việc: Số 92, Liền Kề 22, KĐT Vân Canh, Hoài Đức, Hà Nội
Contact: contact@gtsvn.com.vn
How is the recruitment process with us?
The recruitment process with GTSVN usually goes through 3 steps
01 TestRequired for some positions
If we see that you are potential candidate from the CV, you will be invited to take part in a test prior the 1st interview. With this test, we’ll gain a through understanding of you, your throughts and how you interact, and solve the problem.
02 Aptitude interview
If the test you’ve done matches our expectation, we’ll invite you to our office for the aptitude interview. You will meet our colleagues from the domain or department that you applied for.
03 Interview with Director and Human Resources department
After the aptitude interview, you will enter the last interview with our HR & operation leaders to test your interaction skill and your suitability to fit in the organization.