Careers
Junior UX/UI Designer
Location
Hanoi City

GTS Vietnam đang tìm kiếm 03 Junior UX/UI Designer, chúng tôi tự hào có một môi trường làm việc năng động, linh hoạt, cởi mở nhưng cũng nghiêm túc chú trọng đến hiệu quả và hiệu quả trong công việc.

Requirements

  • Phối hợp với nhóm dự án để hiểu các mục tiêu của dự án, nhu cầu của người dùng và các yêu cầu
  • Tạo Wireframe, Prototype và UX/UI Design theo yêu cầu dự án và công ty
  • Tiến hành nghiên cứu người dùng và thử nghiệm khả năng sử dụng để đảm bảo thiết kế đáp ứng nhu cầu và sở thích của người dùng
  • Phối hợp chặt chẽ với Product Team để đảm bảo thiết kế được triển khai chính xác và hiệu quả
  • Liên tục cải tiến thiết kế dựa trên phản hồi và lặp lại

  • Đã tốt nghiệp hoặc đang tham gia các chương trình đào tạo về thiết kế đồ họa, mỹ thuật
  • Thành thạo các công cụ thiết kế như Figma, Photoshop, AI…
  • Có kiến thức cơ bản về tư duy thiết kế, thẩm mĩ, UX/UI Design
  • Có khả năng tự nghiên cứu là một lợi thế.
  • Có khả năng sáng tạo trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt.

Benefits

  • 13 tháng lương và thưởng dự án.
  • Được tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ.
  • Du lịch và khám sức khỏe hàng năm.
  • Được đào tạo và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng thiết kế tại công ty.
  • Xây dựng tư duy thiết kế bài bản, chuyên nghiệp.
  • Làm việc trong một môi trường trẻ năng động và được tạo điều kiện phát triển các kỹ năng theo kỳ vọng cũng như khả năng của mỗi cá nhân.
  • Môi trường làm việc linh động và đề cao tính chủ động.
  • Cơ hội thực hành quản lý các sản phẩm phức tạp có thể mang lại giá trị cao cho khách hàng

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG SẼ DIỄN RA NHƯ THẾ NÀO?
Quy trình phỏng vấn tại GTS Việt Nam thông thường sẽ tiến hành theo 3 bước
01 Làm bài đánh giá năng lựcyêu cầu đối với một số vị trí nhất định
Nếu chúng tôi thấy rằng bạn chính là một ứng viên tiềm năng thông qua CV, bạn sẽ được mời tới tham gia làm bài kiểm tra đánh giá năng lực trước khi diễn ra vòng phỏng vấn đầu tiên. Với bài kiểm tra này, chúng tôi có thể đánh giá khả năng của bạn một cách chính xác hơn thông qua các bạn tư duy, phản ứng & giải quyết vấn đề!
02 Phỏng vấn về Thái độ trong Công việc
Nếu kết quả bài kiểm tra của bạn đạt được kết quả như kỳ vọng, chúng tôi sẽ mời bạn tới tham gia buổi phỏng vấn offline tại văn phòng. Tại đây, bạn có thể gặp gỡ các vị trí quản lý, trưởng nhóm đanng phụ trách công việc liên quan tới vị trí bạn đã ứng tuyển.
03 Phỏng vấn với Giám đốc & bộ phận Nhân sự
Sau buổi phỏng vấn về Thái độ trong công việc, bạn sẽ tham gia vòng phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc Vận hành & phụ trách Nhân sự của công ty. Đây sẽ là vòng phỏng vấn đánh giá về kỹ năng làm việc và mức độ phù hợp với tổ chức của bạn!